jobs in Canada 2013 : emploi au canada : agent/agente de la paye
offres d'emplois au Canada 2013 /2013
offres d'emplois gouvernement canada
jobs gov - jobs in Canada 2013
Annonces d'emplois au Canada 2013 /2013
agent/agente de la paye
Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 3600691
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : TECHNICIEN (NE) PAIE ET RECEVABLES
FEMPRO INC. -
Lieu de travail
1330, rue Michaud
Drummondville (Québec)
J2C2Z5
Précisions sur le lieu de travail : Fempro I inc. est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits d’hygiène féminine et de buvards alimentaires. Entreprise grandissante et compétitive, Fempro I inc. est continuellement à l’écoute de ses consommatrices en plus d’être le seul fabricant à produire des marques maison en plus d’offrir sa marque nationale INCOGNITO.
Principales fonctions
Sous la direction de la conseillère ressources humaines et du directeur de la comptabilité, le titulaire du poste est responsable de la gestion de la paie et des recevables. PRINCIPALES RESPONSABILITةS ET MANDATS Gestion de la paie - Gestion de la paie et rémunération pour 150 employés ; - Assurer le cycle complet de la paie ainsi que la codification des cartes de temps des employés à taux horaire ; - Tenir à jour et balancer les informations relativement aux dossiers d'assurances des employés ; - Mettre à jour les dossiers d'employés (ouvertures, fermetures, changements et etc.). Gestion des recevables - Effectuer les transactions de notes de crédit et d’ajustements selon les formulaires requis et provenant des analyses de déductions clients ; - Effectuer l’entrée quotidienne des dépôts au système ERP; - Agir en tant que responsable de la gestion et du suivi de collection de l’ensemble des comptes et de la facturation des ventes de produits.
Exigences et conditions de travail
Niveau d'études : Collégial (DEC)
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : EXIGENCES ET QUALIFICATIONS - Détenir une formation collégiale (DEC) ou une formation professionnelle (DEP) en administration, profll ressources humaines ou comptabilité ou toute autre formation connexe ; - Expérience de 1 à 3 ans; - Connaissances des logiciels Excel et Word; - Cours de formation avec l’association canadienne de la paie (un atout); - Anglais fonctionnel. PROFIL - Habiletés dans les relations interpersonnelles ; - Résolution de problème rapide et efficace ; - ةthique et conscience professionnelle.
Langues demandées : langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : - Poste permanent et temps plein - Gamme complète d’avantages sociaux : - Assurance collective : soins dentaires, assurance voyage, assurance salaire, etc.
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2013-03-18
Communication
Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : carrieres@fempro.com
Précisions additionnelles : Veuillez indiquer dans l'objet de votre courriel, le titre du poste pour lequel vous postulez. Seules les personnes retenues seront contactées en entrevue.
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FEMPRO INC. -
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http://www.fempro.comLieu de travail
1330, rue Michaud
Drummondville (Québec)
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Précisions sur le lieu de travail : Fempro I inc. est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits d’hygiène féminine et de buvards alimentaires. Entreprise grandissante et compétitive, Fempro I inc. est continuellement à l’écoute de ses consommatrices en plus d’être le seul fabricant à produire des marques maison en plus d’offrir sa marque nationale INCOGNITO.
Principales fonctions
Sous la direction de la conseillère ressources humaines et du directeur de la comptabilité, le titulaire du poste est responsable de la gestion de la paie et des recevables. PRINCIPALES RESPONSABILITةS ET MANDATS Gestion de la paie - Gestion de la paie et rémunération pour 150 employés ; - Assurer le cycle complet de la paie ainsi que la codification des cartes de temps des employés à taux horaire ; - Tenir à jour et balancer les informations relativement aux dossiers d'assurances des employés ; - Mettre à jour les dossiers d'employés (ouvertures, fermetures, changements et etc.). Gestion des recevables - Effectuer les transactions de notes de crédit et d’ajustements selon les formulaires requis et provenant des analyses de déductions clients ; - Effectuer l’entrée quotidienne des dépôts au système ERP; - Agir en tant que responsable de la gestion et du suivi de collection de l’ensemble des comptes et de la facturation des ventes de produits.
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Niveau d'études : Collégial (DEC)
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Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : EXIGENCES ET QUALIFICATIONS - Détenir une formation collégiale (DEC) ou une formation professionnelle (DEP) en administration, profll ressources humaines ou comptabilité ou toute autre formation connexe ; - Expérience de 1 à 3 ans; - Connaissances des logiciels Excel et Word; - Cours de formation avec l’association canadienne de la paie (un atout); - Anglais fonctionnel. PROFIL - Habiletés dans les relations interpersonnelles ; - Résolution de problème rapide et efficace ; - ةthique et conscience professionnelle.
Langues demandées : langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : - Poste permanent et temps plein - Gamme complète d’avantages sociaux : - Assurance collective : soins dentaires, assurance voyage, assurance salaire, etc.
Statut d'emploi : permanent
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jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2013-03-18
Communication
Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : carrieres@fempro.com
Précisions additionnelles : Veuillez indiquer dans l'objet de votre courriel, le titre du poste pour lequel vous postulez. Seules les personnes retenues seront contactées en entrevue.
