الانتداب عن طريق المناظرة - الانتداب عن طريق التعاقد - الانتداب بصفة وقتية – الانتداب المباشر - مدارس التكوين
الحقوق والواجباتالحقوق الجماعية - الحقوق الفردية - حقوق المنقطعين نهائيا عن العمل - الواجبات المتعلقة بمباشرة العمل - الواجبات ذات الصبغة الأخلاقية - الواجبات المحمولة على بعض الأسلاك أو الرتب - واجبات المنقطعين نهائيا عن العمل
المسار المهني مباشرة المهام – الترسيم – المباشرة – الإلحاق – النقلة – التنقل والتفرغ - الإحالة على عدم المباشرة - حالة تحت السلاح - نظام العمل -الانقطاع النهائي عن العمل - النظام التأديبي - التدرج – الترقية – المكافأة الاستثنائية – جائزة العامل المثالي – التقييم - الخطط الوظيفية – خطط الدواوين الوزارية – تفويض حق الإمضاء - العطل – حوادث الشغل والأمراض المهنية - عطلة لبعث مؤسسة – رخصة مبدع - نظام التقاعد
النصوص المرجعيةالقانون المتعلق بالتكوين المهني
قانون عدد 10 لسنة 2008 مؤرخ في 11 فيفري 2008 يتعلق بالتكوين المهني (الرائد الرسمي عدد 14 مؤرخ في 15 فيفري 2008)
- # الأنظمة الأساسية العامة#
# # # # # # # #
#
الأنظمة الأساسية الخاصة
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#
#